空气污染、高管人力资本质量与薪酬差距
作者机构：安徽工业大学商学院
出 版 物：《新会计》 (Modern Accounting)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：4-10页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 07[理学] 070602[理学-大气物理学与大气环境] 0706[理学-大气科学]
基 金：安徽省自然科学基金资助项目“非正式控制对企业非主观预算松弛的抑制机理与效果研究:以安徽省高科技企业为例”(2008085MG230) 安徽省高等学校省级质量工程重点项目“指向深度学习的《高级管理会计》混合式教学模式设计与应用研究”(2022jyxm187)
摘 要：本文采用2015-2020年我国上市公司样本数据,考察了空气污染对高管与员工薪酬差距的影响和高管人力资本质量的中介作用。研究发现,空气质量较差地区的上市公司薪酬差距也较大,高管人力资本质量对空气污染和高管与员工薪酬差距具有部分中介效应。空气污染对于薪酬差距的影响在人力资本存量低、非国有、高科技、东部地区、西部地区以及京津冀地区的企业更为显著。
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