新形势下国有企业人力资源成本控制研究
作者机构：唐山市南堡开发区城建投资有限公司
出 版 物：《河北企业》 (Hebei Qiye)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：141-143页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：随着知识经济和信息技术的普及,经济迈入新形势,市场的技术基础和竞争态势发生根本性变革,人力资源地位和作用日益凸显,企业人才竞争不断加剧。随着对外开放步伐的加快,国有企业发展迎来新进展,但仍存在着供需矛盾下人力成本抬升、培训缺位、人力资源投资意识匮乏、激励不足和晋升路径不足等问题。在经济新形势背景下,有必要从人力成本观念、数字信息技术应用以及成本管控机制创新出发,引导人力资源与国有企业战略目标实现契合从而控制人力成本,提升国有企业竞争力。
维普期刊数据库
同方期刊数据库