单位绩效管理中精细化管理模式的落实及优化
作者机构：邢台泰通保安押运有限公司
出 版 物：《中国经贸》 (China Global Business)
年 卷 期：2024年第7期
页 面：167-169页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：目标设定 员工参与 单位绩效 绩效提升 绩效管理 精细化管理模式 差异化 实时反馈
摘 要：本文探讨了单位绩效管理中存在的问题,并提出了优化措施。针对刚性指标过多、缺乏定期反馈、缺乏员工参与等问题,提出了引入绩效平衡考核、强化实时反馈、个性化目标设定和提供发展机会等解决方案。这些措施旨在实现绩效管理的精细化和差异化,促进员工发展和整体绩效提升,推动单位实现持续成功和成长。
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