高校管理者廉洁风险:发生机理与防治策略

作     者：刘尧 LIU Yao

作者机构：中国矿业大学经济管理学院、党委宣传部 

出 版 物：《中国矿业大学学报（社会科学版）》 (Journal of China University of Mining & Technology(Social Sciences))

年 卷 期：2024年第26卷第2期

页      面：99-110页

学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究纪检监察专题项目“高校反腐倡廉的形势与任务研究”(项目编号:2021SJB1368) 

主　　题：高校管理 廉洁风险 腐败治理 

摘      要：高校管理者群体是掌握和行使高校内部管理权力的核心群体,有效防治高校管理者廉洁风险是高校履行使命、实现善治、健康发展的内在要求。采用40个公开报道的高校管理者腐败案例,运用扎根理论质性研究方法,构建高校管理者廉洁风险发生机理模型并提出相应防治策略。研究发现:对腐败的态度和对腐败的主观规范是高校管理者廉洁风险产生的动机影响因素;知觉行为控制和情境因素是高校管理者廉洁风险产生的机会影响因素;具体的腐败行为及其后果会形成反馈效应,强化高校管理者廉洁风险的动机和机会因素,进而增加高校管理者廉洁风险。防治高校管理者廉洁风险可以从改变高校管理者行为意向着手,强化心理干预、筑牢心理防线,完善正向激励、激发内生动力,加强制度建设、规范权力运行,强化上级监管、提升监督效能,从而实现弱化腐败动机、减少腐败机会和阻断反馈效应。