劳动者个人信息保护的困境与突破

作     者：石文慧 张朝霞 SHI Wenhui;ZHANG Zhaoxia

作者机构：青岛大学法学院山东青岛266071 

出 版 物：《山东工会论坛》 (Shandong Trade Unions＇ Tribune)

年 卷 期：2024年第30卷第2期

页      面：69-78页

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030101[法学-法学理论] 

基　　金：山东省社科规划一般项目“山东省公益诉讼惩罚性赔偿适用效果评价研究”(项目编号:RZ2000003876)的阶段性研究成果 

主　　题：劳动者个人信息 劳动关系 信息处理过度 劳动基准法 

摘      要：在信息安全问题频发的互联网时代,个人信息保护在职场中呈现出一定的特殊性。但由于我国现行法律并未对职场中的个人信息保护进行专门规定,劳动者个人信息保护制度尚不健全,导致劳动者个人信息保护在行为处理边界、不当处理行为界定以及用人单位责任承担等方面存在诸多实务困境。因此有必要通过确定“负面清单和“时间上限明确劳动者个人信息的处理范围,并通过完善告知同意规则防止处理范围的扩大。通过强化比例原则对处理目的、处理行为和处理方式的限制实现单位不当处理行为的界定。通过健全保护规则和完善责任认定明确用人单位的相关责任,实现对劳动者个人信息的充分保护和救济。