高管货币薪酬与低碳投资——来自我国A股高碳排放行业上市公司的经验证据
Executive Monetary Compensation and Low Carbon Investment--Empirical Evidence from China’s A-share Listed Firms in High Carbon Emission Industries作者机构：福州大学经济与管理学院福建福州350116
出 版 物：《福建商学院学报》 (Journal of Fujian Business University)
年 卷 期：2023年第6期
页 面：30-38,75页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：福建省社会科学研究基地重大项目“福建发展碳汇金融的体制机制与对策研究”(FJ2021MJDZ012) 福建省社会科学研究基地重大项目“双循环新发展格局下福建金融高质量发展的新动能与新机制研究”(FJ2020MJDZ014)。
主 题：高管货币薪酬 低碳投资 企业金融化 媒体关注度 代理风险
摘 要：选取2019—2021年中国A股高碳排放行业上市公司为样本,实证检验高管货币薪酬对企业低碳投资的影响机制。研究发现:高管货币薪酬对企业低碳投资具有显著的促进作用;企业金融化水平、媒体关注度对高管货币薪酬与低碳投资水平间的关系存在显著的调节效应;高管货币薪酬通过降低代理风险、提高盈利能力进而促进企业低碳投资。应进一步建立以低碳排放为导向的高管货币薪酬机制,优化企业资源配置,重视媒体对高碳排放企业的监督作用,以助力我国“双碳目标的实现,推动经济高质量发展。
维普期刊数据库
同方期刊数据库