单位包吃包住,还要执行最低工资标准吗?
作者机构：不详
出 版 物：《工会信息》 (Trade Union Information)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：30-31页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：最低工资标准 物业公司 工作岗位 劳动合同 工资 案情简介
摘 要：案情简介。2023年3月,范某入职某物业公司,与公司签订两年期劳动合同,约定工作岗位为保安,公司“包吃包住,每月工资为2000元。工作半年后的一次小聚,朋友告诉范某,他的工资低于本市最低工资标准2280元,公司的做法违反了最低工资标准。
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