层级管理模式对体检中心护理管理质量,服务质量及体检效率的影响
作者机构：镇江瑞康医院健康管理科江苏镇江212000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》
年 卷 期：2024年第3期
页 面：0111-0114页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：探讨层级管理模式在体检中心护理人员管理中的应用效果。方法 实验时间为2022年9月~ 2023年9月。选取某体检中心护理人员40名,分为对照组和观察组。对照组患者给予日常护理,观察组患者给予日常护理。常规护理和水平护理。最后比较两组护理人员的护理管理质量、服务质量和体检效率。结果 进入实验后,可以确认观察组护理人员的护理管理质量、服务质量、体检效率均优于对照组,差异有统计学意义。结论 体检中心护理人员分层管理模式能有效消除护理人员的疲劳,提高体检效率,减少不良事件和护理差错的发生,保证护理人员在体检时的工作积极性。医学检查。工作考核中心有助于提高护理人员规范化、组织化工作的质量。
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