社会工作专业人才流失问题及影响研究
Research on the Problem and Impact of Talent Loss in Social Work Majors作者机构：广西科技大学人文艺术与设计学院广西 柳州
出 版 物：《社会科学前沿》 (Advances in Social Sciences)
年 卷 期：2024年第13卷第3期
页 面：414-419页
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学]
摘 要：社会工作一直积极参与解决社会问题、服务社会。本文通过对我国社会工作的发展进行梳理,认识到当前社会工作在疾速前进的同时,也面临着很多挑战,其中社会工作行业的人才流失问题尤为凸显。本文在分析社工人才流失的现状后总结了人才流失的三个表现:一是留不住:待遇低,晋升难;二是进不去:岗位配置不足;三是不愿进:专业认同感低。基于此分析了人才流失带来的影响:宏观上减缓社会工作行业现代化发展的脚步;中观上造成资源的浪费,就业两极分化;微观上抑制了教育事业的发展和创新。最后提出一些建议以期吸引并留住社会工作专业人才、推动社会工作的发展,助力实现“中国梦。
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