职业期望与求职韧性对大学生慢就业的影响
The Impact of Occupational Expectations and Job-hunting Resilience on the Slow Employment of College Students作者机构：广东金融学院广东广州510521 南安普顿大学英国汉普郡南安普顿SO171BJ
出 版 物：《高教论坛》 (higher education forum)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：86-90,100页
学科分类：030505[法学-思想政治教育] 03[法学] 030501[法学-马克思主义基本原理] 0305[法学-马克思主义理论]
基 金：广东省哲学社会科学规划2022年度一般项目“高校毕业生‘慢就业’的生成逻辑及其引导策略研究”(GD22CJY09) 广州市哲学社会科学发展“十四五”规划2023年度课题“广州构建高质量就业体制机制研究:基于应用型高校大学生‘五位一体’就业促进视角的考察”(2023GZYB61)
摘 要：为考察职业期望、求职韧性对大学生就业选择的影响及其作用机制,采用职业期望量表、大学生求职韧性问卷和慢就业问卷对318位本科大四学生进行测量。结果发现:职业期望和求职韧性均正向影响慢就业选择;对职业期望影响最大的是职业发展因素,对求职韧性影响最大的是适应能力因素。因此,应调整大学生的职业期望,培养大学生的求职韧性,引导大学生自主创业和就业。
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