企业积分制非物质激励模式研究
作者机构：国网江苏省电力有限公司物资分公司
出 版 物：《中国电力企业管理》 (China Power Enterprise Management)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：68-69页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：非物质激励 补充形式 积分制 社会经济的发展 物质需求 激励效益 自我成长 双向需求
摘 要：非物质激励作为物质激励的重要补充形式,受到越来越多企业的认可和使用。非物质激励满足了企业和员工的双向需求,并促使企业不断探索更先进有效的非物质激励形式,以实现激励效益的最大化。随着社会经济的发展,员工的物质需求得到很大满足,越来越追求精神层面的提升和自我成长。企业亟需探索使用非物质激励来满足员工日益增长的非物质需求,以实现激励效益的最大化。
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