人力资本积累、贸易开放与中国制造业企业创新

作     者：张亮 邱斌 吴腊梅 彭婷婷 ZHANG Liang;QIU Bin;WU Lamei;PENG Tingting

作者机构：中南财经政法大学经济学院 东南大学经济管理学院 中南财经政法大学金融学院 纽约州立大学奥尔巴尼分校 

出 版 物：《经济学（季刊）》 (China Economic Quarterly)

年 卷 期：2024年第24卷第2期

页      面：379-394页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020206[经济学-国际贸易学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目(部20AJY014) 国家自然科学基金青年项目(72303244) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(基本科研业务费专项(23YJC790190) 教育哲学社会科学研究专项(中23JD20050、23JD20047) 中央高校2722023DD011、2722024BQ019) 国博士后科学基金(2023T160732、2023M733932、2022M723543)的资助 

主　　题：人力资本 贸易开放 企业创新 

摘      要：人力资本是决定经济增长的重要因素。本文采用双重差分法识别“高校扩招带来的人力资本积累对中国制造业企业创新的影响。研究发现:人力资本积累显著促进企业创新行为和创新质量。此外,贸易开放是促进企业创新的重要机制,企业进口竞争形成的要素聚集效应促进了企业创新,在出口市场获得学习效应形成的市场扩张效应是促进企业创新的另一重要途径。本文揭示了人力资本积累的必要性以及通过贸易开放实现创新的重要性。