核心价值观行为转化:让企业文化从人“有”到“有效”
作者机构：不详
出 版 物：《中外企业文化》 (Chinese & Foreign Corporate Culture)
年 卷 期：2024年第2期
页 面：48-49页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：组织氛围 行为转化 命令与控制 核心价值观 激励与考核 导向
摘 要：企业文化经历了从命令与控制,以“有为导向的1.0时代。到激励与考核,以“有用为导向的2.0时代。未来是引导与转化,专注创造价值,以“有效为导向的3.0时代。在这个变化过程中,企业中每个人对文化的感知以及组织氛围也都随之发生了改变。
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