论创新的稳定来源

作     者：陈玉和 白俊红 CHEN Yu-he;BAI Jun-hong

作者机构：山东科技大学经济管理学院山东青岛266510 

出 版 物：《西南交通大学学报（社会科学版）》 (Journal of Southwest Jiaotong University(Social Sciences))

年 卷 期：2006年第7卷第5期

页      面：81-85页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：创新来源 创新来源系综图 创新管理 动态发展战略 

摘      要：创新是持续发展的动力,对创新来源的识别与把握是实践创新管理的关键性内容,因此国内外学者对此从不同角度进行了深入的研究,但还没有形成关于创新的整体框架结构。实际上,创新的来源可以是变化的,也可以是稳定的,可以来源于企业内部,也可来源于企业外部。按照该标准,在“近可分解的原则下,可初步勾画出创新来源的分类:内部变化来源,内部稳定来源,外部变化来源和外部稳定来源。其中,内部稳定来源包括:共同愿景、企业文化、核心竞争力、企业家精神、执行力;外部稳定来源包括:大学、政府机构等部门的基础研究、稳定的客户关系、稳定的供应商关系。