基于电力营销业务的新进员工培训机制优化
作者机构：国网上海市电力公司营销服务中心
出 版 物：《上海企业》 (Shanghai Enterprise)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：110-112页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：电力营销业务 机制优化 新进员工培训 能源电力 融通性 精细化 适配性 员工培训机制
摘 要：面向能源电力高质量发展需求,围绕电力营销业务精细化、专业化特点,能源电力企业需要加快优化员工培训机制。本文围绕电力营销业务的新进员工培训机制,深入分析了当前存在的问题与不足,并针对系统性不够、适配性不足、融通性不强、拓展性缺乏四项问题与不足。
维普期刊数据库
同方期刊数据库