县域医院护士共情疲劳与职业获益感的关系研究

作     者：叶素琼 杨士来 YE Suqiong;YANG Shilai

作者机构：福建省南安市医院体检中心福建泉州362000 泉州医学高等专科学校护理学院福建泉州362000 

出 版 物：《中国医药科学》 (China Medicine And Pharmacy)

年 卷 期：2024年第14卷第4期

页      面：136-139页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：2019年度南安市卫生健康局卫生健康科研项目(No:14) 

主　　题：县域医院 护士 共情疲劳 职业获益感 

摘      要：目的描述县域医院护士共情疲劳的现状,探索与职业获益感及其他因素关系。方法采用便利抽样法选择2022年9—10月福建省泉州市南安市2所二级甲等综合医院112名护士,使用护士职业获益感问卷、共情疲劳问卷调查其职业获益感、共情疲劳情况。结果县域医院护士职业获益感总分为(132.29±16.29)分,重度共情疲劳占64.3%。县域医院护士共情疲劳主要受护龄、学历、亲友认同、正向职业认知等因素影响。结论县域医院护士共情疲劳问题突出,存在较高比例的重度共情疲劳,但职业获益感处于中等偏上水平。护理管理者应积极采取措施缓解护士共情疲劳情况,尤其是针对共情满意、职业倦怠、继发性创伤应激表现不佳的护士。