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数字时代下劳动者离线权的证成与实现

Justification and Realization of Employees’Right to Disconnect in Digital Era

作     者:汤晓莹 Tang Xiaoying

作者机构:福建省人民检察院福建福州350013 

出 版 物:《河南财经政法大学学报》 (Journal of Henan University of Economics and Law)

年 卷 期:2024年第39卷第2期

页      面:60-70页

学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)] 

基  金:2019年国家社会科学基金项目“数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究”(项目编号:19CFX077)的阶段性成果 

主  题:离线权 数字时代 新兴权利 劳动者隐私权 工作-生活平衡 

摘      要:数字时代下,劳动者的工作与生活之间的界限日益模糊。我国工作时间、劳动安全与健康立法及其司法实践在保护劳动者离线利益上存在局限,凸显劳动者离线权之创设必要性。劳动者离线权符合新兴权利法律化表达的生成逻辑:作为新兴权利之“新体现为离线权“从无到有且难以被劳动者休息权、广义隐私权等权利所涵盖;蕴含新兴权利促进工作—生活平衡之“兴的动因;可以从包含基础权利的法律规范中推衍出来。未来我国应通过立法赋予除高级管理人员外的劳动者以离线权,且劳动者离线权的内容应包括要求用人单位明晰劳动者正常工作时间与非正常工作时间的边界、与工会代表就劳动者离线权内容进行协商以及承担侵犯劳动者离线权的法律责任。

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