2012—2020年我国全科医生配置公平性分析

作     者：魏长慧 贺君剑 王众楷 周新歌 董春花 王贺 Wei Changhui;He Junjian;Wang Zhongkai;Zhou Xinge;Dong Chunhua;Wang He

作者机构：郑州大学附属郑州中心医院河南郑州450007 郑州大学第三附属医院河南郑州450000 河南中医药大学护理学院河南郑州450000 

出 版 物：《中国初级卫生保健》 (Chinese Primary Health Care)

年 卷 期：2024年第38卷第2期

页      面：1-4页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：河南省卫生健康委员会联合共建项目(LH⁃GJ20230787) 河南省社会科学界联合会调研课题(SKL-2023-587) 郑州市社会科学界联合会调研课题(ZSLX20231875) 

主　　题：全科医生 公平性 集聚度 

摘      要：目的:分析目前我国全科医生总量变化趋势和配置公平性,为政府部门制定政策提供参考依据。方法:收集汇总2012—2020年全科医生数据,运用人口集聚度(population agglomeration degree,PAD)和卫生人力资源集聚度(health re⁃sources agglomeration detree,HRAD)等指标反映我国全科医生按地理面积和人口配置的公平性。结果:2012—2020年我国每万人口全科医生数由0.81人增长到2.90人,东、中、西部地区每万人口全科医生数年均增长率分别为14.15%、21.87%、19.86%;东部地区HRAD由5.392下降至4.533,HRAD/PAD由1.460下降至1.182;中部地区HRAD由1.149上升至1.479,HRAD/PAD由0.641上升至0.875;西部地区HRAD由0.273上升至0.328,HRAD/PAD由0.715上升至0.853。结论:我国全科医生总量明显增长,东、中、西部地区按地理面积、人口配置存在差异,按人口配置的公平性优于按地理面积配置,区域发展不协调,应建立全科医生培养与需求相适应的供需平衡机制,提高基层卫生服务能力。