基于定性比较分析的医学本科生基层就业意愿影响因素研究

作     者：孙新月 高晓艺 康概 Sun Xinyue;Gao Xiaoyi;Kang Gai

作者机构：首都医科大学公共卫生学院北京100069 首都医科大学医学人文学院北京100069 首都医科大学学生处北京100069 

出 版 物：《医学教育管理》 (Medical Education Management)

年 卷 期：2024年第10卷第1期

页      面：119-123页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 0401[教育学-教育学] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 04[教育学] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：医学生 基层医疗卫生机构 就业意愿 定性比较分析 

摘      要：目的以北京某医学院校为样本分析本科阶段医学生基层就业意愿现状及影响机理,旨在为提高医学生基层就业意愿和高质量就业提供科学参考。方法通过问卷调查并进行描述性分析,讨论医学生基层就业意愿现状;进一步使用定性比较分析(qualitative comparative analysis,QCA)探究工资薪酬、职业发展、工作环境、情感支持、自我价值体现5个前因变量的不同组合对医学生基层就业意愿的路径影响。结果57.43%的医学生愿意前往基层就业,同时有4条等效路径导致医学生有意愿前往基层就业,有两条路径导致医学生没有意愿前往基层就业。结论工资薪酬、职业发展、工作环境、情感支持、自我价值体现5个前因变量在提高医学生基层就业意愿过程中均扮演了关键角色,具体措施包括改善基层医疗机构环境,家庭给予正向情感支持,学校注重理论教育指导与实践活动开展。