事业单位人力资源管理效率提升及绩效考核研究
作者机构：濮阳经济开发区王助镇人民政府河南濮阳457000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第2期
页 面：0068-0071页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：于事业单位而言,人力资源管理是至关重要的工作板块,在提升单位人才质量、提高单位服务水平等方面具有关键性价值。而人力资源管理效率的提升,则能够高效推动各项管理工作落实,促进单位健康、稳定发展。其中,绩效考核作为人资管理的重要举措,亦在提升管理质效上有着举足轻重的作用。本文将详细阐述提升人资管理效率与绩效考核的重要性,并剖析当前工作中存在的问题,同时通过深入的研究与分析,提出优化上述工作的具体措施,望相关研究予以参考。
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