弱资源与硬要求:地方高校人才引进的实践逻辑与进阶之路

作     者：张金歌 徐延宇 张立志 

作者机构：南宁师范大学教育科学学院广西南宁530000 

出 版 物：《机械职业教育》 (Vocational Education for Mechanical Industry)

年 卷 期：2024年第2期

页      面：1-7页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：2023年广西硕士研究生创新项目南宁师范大学院级重点项目“高等教育数字化背景下广西高校数字化课程建设实施路径研究”(NNNU23JK03) 2023年广西硕士研究生创新项目南宁师范大学院级重点项目“学习者视角下公共课课程思政效果测度与优化路径研究”(NNNU23JK05) 

主　　题：人才引进 地方高校 资源依赖理论 非对称性资源依赖 共生性依赖 

摘      要：通过文献分析法对地方高校人才引进问题进行研究,发现人才引进是地方高校实现向上流动的重要工具。基于地方高校弱资源与国家社会对学校发展硬要求的矛盾,从资源依赖理论视角下剖析人才引进过程中地方高校与各组织间的资源依赖关系。研究发现,地方高校与政府间的非对称依赖关系导致引才目的功利化;地方高校与其他高校的竞争性依赖关系诱使引才方式无序竞价;地方高校与市场环境的共生性依赖关系导致人才择校认同异化。致力于构建政府、高校、市场三方联动系统,通过政府统筹,革新引才理念;地方高校自省,形成优势资源;通过市场监督、规范引才环境等方式探索地方高校人才引进的强化路径,实现我国地方高校人才引进的规范化发展。