互联网时代，企业人力资源绩效管理创新方法
作者机构：南通一诺城镇建设开发有限公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第2期
页 面：44-45页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着信息化技术的高速发展，企业经营和人力资源管理方式发生了变化，绩效管理在企业管理中扮演着重要的角色。本文基于互联网发展的实际情况，分析当前企业在绩效管理中面临的主要问题，并提出了创新和优化绩效管理的有效路径，以期为同类研究和企业绩效管理工作提供参考和借鉴。
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