以“五机制”全链条撬动学校干部梯队建设
作者机构：江苏省启东市教育体育局江苏启东226200
出 版 物：《江苏教育》 (Jiangsu Education)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：51-54页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120403[管理学-教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）]
摘 要：本文在进行充分调查研究的基础上,针对区域干部梯队建设中存在的问题,构建了五大机制“:细针密缕的常规管理机制“、轮值考核的源头梯队机制“、科学动态的选拔任用机制“、学用并重的培养教育机制和“严实结合的管理监督机制,突出“制度链“储备链“德才链“实践链“保障链全链条推进学校干部队伍建设,建立起一支充满活力的高素质、专业化的干部梯队,为区域教育的高质量发展奠定扎实根基。
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