双重绩效反馈不一致与企业ESG信息披露质量的关系研究

作     者：郑丽 房康 王媛媛 ZHENG Li;FANG Kang;WANG Yuan-yuan

作者机构：青岛大学商学院青岛266061 

出 版 物：《研究与发展管理》 (R&D Management)

年 卷 期：2024年第36卷第1期

页      面：53-65页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：山东省自然科学基金青年项目“集团视角下子公司绩效反馈对扩张变革的影响研究”(ZR2020QG012) 

主　　题：双重绩效反馈不一致 ESG解耦 机构投资者“分心” 利益相关者 

摘      要：随着ESG理念深入人心,利益相关者愈发重视企业ESG表现,管理者为迎合利益相关者的ESG诉求可能选择降低ESG信息披露质量,造成企业外部ESG披露与内部ESG实践解耦。基于企业行为理论,以2017—2021年A股上市企业数据为样本,探索企业ESG解耦的影响因素。研究发现,“历史绩效反馈顺差—行业绩效反馈落差促进了企业ESG解耦,“历史绩效反馈落差—行业绩效反馈顺差抑制了企业ESG解耦。机构投资者作为重要利益相关者,对企业的“分心程度会强化“历史绩效反馈顺差—行业绩效反馈落差对ESG解耦的正向影响,削弱“历史绩效反馈落差—行业绩效反馈顺差对ESG解耦的负向影响。研究发现从双重绩效反馈不一致角度揭示企业ESG解耦的动因,补充拓展了ESG相关研究,为利益相关者识别并约束企业ESG解耦行为提供了启示。