数字经济赋能劳动力高质量就业的影响研究——基于门槛效应的检验

作     者：张颖 辛爱洪 ZHANY Ying;XIN Aihong

作者机构：云南民族大学经济学院昆明650506 

出 版 物：《科技和产业》 (Science Technology and Industry)

年 卷 期：2024年第24卷第4期

页      面：101-108页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：云南民族大学2023年硕士研究生科研创新基金(2023SKY043) 

主　　题：数字经济 高质量就业 门槛效应 

摘      要：选取2013—2020年省级面板数据,采用熵值法、K-Means聚类分析法对我国数字经济和高质量就业水平进行测度评价,通过面板模型、分维度回归、门槛效应模型,研究数字经济对劳动力高质量就业的影响。研究发现,数字经济和高质量就业水平二者均在时间趋势上呈增长趋势,空间特征上均表现为东部高、中西部低;数字经济有助于促进劳动力高质量就业;信息化发展、数字交易发展、数字金融普惠发展能显著促进劳动力高质量就业,互联网发展对高质量就业的影响不显著;数字经济对劳动力高质量就业的促进作用呈“边际效应递增的非线性特征;不同地区的数字经济对高质量就业的影响差异显著。