职场新人通勤特征与改善对策研究
作者机构：中国城市规划设计研究院
出 版 物：《中国房地产金融》 (China Real Estate Finance)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：52-61页
学科分类：08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 082302[工学-交通信息工程及控制] 0823[工学-交通运输工程]
主 题：互联网位置数据 职住分离 极端通勤 轨道交通覆盖通勤人口比例 职场新人
摘 要：2022年全国应届毕业生规模突破千万，吸引青年人才成为城市间第二次人口红利的竞争。职场新人作为现代化城市中最具活力和创造力的群体，是城市经济社会发展的中坚力量，研究职场新人通勤特征、改善职场新人通勤问题对于青年发展型城市建设具有重要的现实意义。本文选取2010—2020年大学毕业生人口增加最多的16个城市，从通勤距离、通勤交通、职住分布、通勤时耗四个角度，分析25岁以下职场新人的通勤特征和职住需求，识别其典型活动空间与通勤问题，为吸引青年人才，优化青年群体在城市的工作、生活、社交环境提供决策支撑。
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