中国企业数字化转型的影响因素研究——基于TOE框架的实证分析

作     者：白雪洁 王欣悦 宋培 

作者机构：南开大学经济与社会发展研究院 南开大学经济学院 

出 版 物：《科学学研究》 (Studies in Science of Science)

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目(21&ZD099) 国家社会科学基金重大项目(23&ZD042) 浙江省哲学社会科学规划青年一般课题(24NDQN054YB) 

主　　题：企业数字化转型 TOE框架 内部动力 外部压力 

摘      要：依据禀赋优势和环境条件推动企业数字化转型是充分释放数字经济发展潜能的内在要求。文章首先基于TOE框架探究企业数字化转型的影响因素，其次采用中国2010-2020年上市公司数据展开实证检验，并判断不同影响因素在企业数字化转型中的相对重要性，最后从企业、地区层面展开异质性分析。研究表明，从内因来看，技术员工占比、研发投入、高管学历是企业数字化转型的关键内部因素，从外因来看，由同行企业数字化转型带来的“跟风效应是企业数字化转型的主要外部因素；根据方差分解方法和夏普利值测算结果，中国企业数字化转型“跟风效应突出，而内部动力相对不足；异质性检验发现，企业数字化转型的“跟风效应在东部地区和强知识产权保护地区有所弱化，成长期企业的数字化转型更加依赖于内部因素。因此，政府应加强数字人才培养、鼓励企业技术创新、完善企业融资体系以及优化数字营商环境，推动企业数字化转型从“外动压力向“内部动力转变。