事业单位人力资源管理存在的问题及对策
作者机构：福建省漳州市漳浦县城市管理局
出 版 物：《今日财富》 (Fortune Today)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：98-100页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：事业单位作为公共服务的主要提供者，在现代社会扮演着不可或缺的角色，其人力资源管理对其可持续性发展至关重要。招聘、培训、员工激励、绩效管理、员工关系和健康福利等方面的有效管理可以提高工作效率，降低成本，从而增加单位的经济效益。因此，事业单位应该将人力资源管理视为提高经济效益的重要手段，不断改进和优化相关政策和实践，以确保单位的可持续发展。
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