“红·领·带”工作法让网格幸福“满格”
出 版 物：《企业文明》 (Enterprise Civilization)
年 卷 期：2024年第2期
页 面：45-46页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 020205[经济学-产业经济学] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：基层网格是国有企业最小的党组织，如何发挥小网格大作用，使“一张网形成全覆盖、高效率的立体作战体系，对于推动国有企业数智转型、高质量发展具有十分重要的意义。近年来，中国移动广西公司来宾分公司党委（以下简称：来宾移动党委）立足“优势转化到一线党业融合在网格的工作定位，在“党群亲情网“四员一桥梁“争做新三者的基础上，创新实施党建指导员“红·领·带工作法，切实解决基层网格“两张皮“层层衰减等突出问题，使党建指导员成为打通营销服务“最后一公里的桥梁，赋能网格幸福“满格。
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