浙江绍兴:破解引才“五难”困境
作者机构：浙江省绍兴市委人才办
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2024年第2期
页 面：74-75页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：二三线城市 浙江绍兴 浙江省绍兴市 领军人才 平台支撑 中小城市 设区市 历史性突破
摘 要：资源慕赋并不出众的二三线城市,如何扬长避短打好引才突围战,是广大中小城市面临的共同课题。绍兴破题攻坚,探索出一条有自身特色的成功引才之路。近年来,浙江省绍兴市立足实际积极破解人才办牵头抓总力度偏弱、企业引才意识不强、创新平台支撑不足、人才多头评价管理、人才服务保障欠优等难点堵点,建机制、强平台、抓改革、优服务,人才引进工作成效明显,近两年入选国家级领军人才数量居全国同类城市前列,全省设区市首位,实现历史性突破。
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