新入职护士工作繁荣现状及影响因素分析

作     者：杨欣茹 韩文静 吕芳芳 刘聪聪 孔冬 YANG Xinru;HAN Wenjing;LYU Fangfang;LIU Congcong;KONG Dong

作者机构：山东第一医科大学附属省立医院山东济南250021 山东第一医科大学〈山东省医学科学院〉护理学院山东济南250117 

出 版 物：《护士进修杂志》 (Journal of Nurses Training)

年 卷 期：2024年第39卷第4期

页      面：363-368页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：新入职护士 工作繁荣 工作准备度 主动社会化行为 转型冲击 影响因素 

摘      要：目的 调查新入职护士工作繁荣现状并探讨其影响因素。方法 采用便利抽样法,于2022年7-8月应用一般资料调查问卷、工作繁荣量表、中文版毕业护士工作准备度量表、主动社会化量表和转型冲击量表对山东省19所医院1 089名新护士进行调查。结果 1 089名新护士工作繁荣总分为(40.46±6.11)分。多元线性回归分析结果显示:新入职护士所在科室、是否热爱本职业、工作准备度、主动社会化行为和转型冲击是新入职护士工作繁荣的影响因素(P0.05),可解释71.7%的变异度。结论 新入职护士工作繁荣水平处于中等偏上,易受环境及个人的影响。护理管理者应多关注科室环境紧张压抑、对护理专业喜爱度低、工作准备度低的新护士的身心状态及行为,制定针对性干预措施帮助新护士顺利完成工作适应,达到工作繁荣,从而实现个人成长和组织繁荣。