基于干部胜任力模型的党校培训体系建设
作者机构：中海石油(中国)有限公司上海分公司上海200335
出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
年 卷 期：2024年第1期
页 面：0107-0112页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政的复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,必须具备过硬的政治素质和履职能力,如何通过体系化培训,培养符合“20字标准的领导干部一直是国有企业党校的研究重点。本课题通过对标好干部要求建立干部胜任力模型,设置三级能力和四级水平,针对不同层级的干部人才设置具体评价标准,一方面为评价干部人才政治能力和管理水平提供参考依据,另一方面根据评价标准制定培训大纲,搭建培训体系,形成培训课程库,提高培训的系统性、针对性,着力提高干部人才的政治素质和执政能力。
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