精细化管理在医院人事工作中的运用研究
作者机构：湖南省涟源市人民医院湖南涟源417100
出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
年 卷 期：2024年第1期
页 面：0182-0185页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：人事工作是医院工作的基本内容之一,影响医院的用人管理,也牵涉到薪酬福利等内容,需要给予必要重视。本文以精细化管理在医院人事工作中的运用优势为切入点,在此基础上从共性角度出发,结合个人工作经验以及前人研究成果,对当前医院人事工作的常见问题进行分析,最后以精细化管理为视角,论述有关问题的应对策略,提出提升管理深入性、拓展工作覆盖效应、确保管理工作全程化等可行建议,发挥精细化管理优势,推动医院人事工作逐步完善。
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