三支队伍人才建设培养模式的创新与实践探析
作者机构：国家能源集团准能矸电公司内蒙古鄂尔多斯010300
出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
年 卷 期：2024年第1期
页 面：0088-0091页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：新时代带来了新的发展方向,企业只有积极转型才能跟上时代的步伐,实现更好的发展。在企业转型过程中,人才,特别是高素质的干部和人才,意义重大。企业要想转型成功,就要重视人才的作用,加强人才队伍建设。加强企业人才队伍建设可以有效地提高企业员工的素质和能力。如何结合企业实际经营发展,以能力建设为中心,建立更开放、更有活力、更有效、更有特色的企业人才队伍建设机制,是当前企业人才队伍建设工作面临的重要问题。文章对三支队伍人才建设培养模式的创新与实践探索进行了研究分析,以供参考。
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