青年就业现状、影响因素及对策研究
作者机构：北京化工大学经济管理学院 北京联合大学管理学院
出 版 物：《中国软科学》 (China Soft Science)
年 卷 期：2024年第S1期
页 面：50-54页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：国家自然科学基金面上项目“低碳约束下高等教育资源配置与青年就业”(72274018)
摘 要：研究我国青年就业现状、影响因素发现，当前青年就业存在数量不充分、质量不高、流动性强和结构性及地区性失衡等问题。究其原因，整个社会人力资本供需不匹配以及青年人自身人力资本水平不足是其主要的影响因素。灵活就业新形态使青年人的职业发展面临新的机遇和挑战。只有分别不同青年人群采取有针对性的应对策略，才能找到就业政策的平衡点。
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