数智时代的大学组织转型
On University Organizational Transformation in Digital Intelligence Age作者机构：浙江省哲学社会科学重点研究基地“杭州师范大学中国创新创业教育研究院”
出 版 物：《高等工程教育研究》 (Research in Higher Education of Engineering)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：106-111页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：国家社科基金重点项目“数字时代大学生就业创业能力的提升机制研究”(21ASH008)。
摘 要：数智时代的技术变革推动大学数智化转型,既需要充分激发技术赋能的效应,也应重视规范与强化技术赋能制度创建,形成技术与制度互构。大学数智化转型过程包括四个方面,即组织形态从实体化组织到虚实结合场景重塑、组织结构从条块分割到系统整合构架重组、组织管理从线性规约到并联智能流程再造,以及组织文化从权力管制到权利赋予的理念形塑。
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