因特殊情形延续合同致满10年能否签订无固定期限劳动合同
作者机构：浙江省宁波市鄞州区人力资源和社会保障局
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：2013年第6期
页 面：52-53页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
主 题：无固定期限劳动合同 特殊情形 2001年 案情简介 四川农村 铸造厂
摘 要：案情简介■职工杜某于2001年8月31日进入浙江宁波某铸造厂电镀车间工作,并连续与公司签订过多期的劳动合同,最后一期劳动合同至2011年8月10日止。2011年1月中旬,杜某时感胸闷气悸,便提前请假回四川农村老家过春节。在家休息期间,因症状加重,去当地医院诊治,
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