新时代高校创新型教师队伍激励机制探索——以H大学为例
Exploration of Incentive Mechanism for Innovative University Teachers in the New Era——Taking H University as an Example作者机构：北京化工大学人事处北京100029
出 版 物：《北京化工大学学报（社会科学版）》 (Journal of Beijing University of Chemical Technology(Social Sciences Edition))
年 卷 期：2023年第4期
页 面：122-127页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
摘 要：有效的激励机制,是充分发挥高校教师的积极性和创造力,建设新时代创新型教师队伍的关键。H大学基于迪尔综合激励理论模型,围绕五个激励变量,把握岗位聘任体系、评价体系、奖酬体系、支持体系、制度体系建设五个关键环节,创新管理机制,构建系统的全面的激励机制,对高校教师群体个性化激励进行了积极探索。
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