跨越“边界”:中资企业在非洲的本土化行为研究

作     者：田牧野 张雨薇 TIAN Mu-ye;ZHANG Yu-wei

作者机构：中国社会科学院西亚非洲研究所北京100101 南京航空航天大学马克思主义学院江苏南京211106 

出 版 物：《北方民族大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of North Minzu University(Philosophy and Social Science))

年 卷 期：2024年第1期

页      面：119-130页

学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学] 

基　　金：国家社会科学基金项目“中国援助与‘一带一路’项目投资对非洲工业化影响的差别研究”(22CGJ026) 中国社会科学院登峰战略“非洲区域经济”重点学科建设项目 

主　　题：跨文化 中资企业 非洲 “一带一路” 互惠 

摘      要：中资企业是中国文化“走出去的重要窗口,也是推动中非高质量共建“一带一路的重要抓手。通过对央企Y公司海外“本土化进程中具体实践的研究,发现中资企业在非洲的运营面临着秩序、制度和利益层面的明显“边界。为融入当地社会、实现在地化经营,中资企业初到当地后会依托当地华人华侨开拓当地市场;积极吸纳当地人员进入公司,并与社区达成互惠关系;不断拓展中非群体间的互动场域,增加双方交往交流机会;通过文化智力培训和社区干预消解冲突,在当地实现“深耕。在此基础上,借助新媒体力量达成认知上的共识,以企业社会责任报告制度达成责任共识,通过长期培训与合作达成发展共识,亦是中资企业长期扎根海外的优化路径。