“管理红利”假说对现代化产业发展的启示

作     者：周卫民 ZHOU Weimin

作者机构：鲁东大学商学院山东烟台264025 北京大学经济学院北京100871 

出 版 物：《云南财经大学学报》 (Journal of Yunnan University of Finance and Economics)

年 卷 期：2024年第40卷第2期

页      面：67-77页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 

基　　金：山东省自然科学基金面上项目“收入增长势能视角下山东结构性改革的原因与优化路径研究”(ZR2021MG030) 

主　　题：现代化产业 管理红利 生产率增长 

摘      要：随着现代服务业、现代工业和现代农业的发展,生产要素在现代化产业发展过程中的效率增进方式比传统产业阶段更具知识性特点,管理投入的作用和重要性更明显。借助于管理投入提升要素质量与优化要素结构,是促进产业质量提升与产业结构优化的重要途径,有助于中国现代化产业体系的构建。基于管理要素、知识要素与一般要素结合,可以提高劳动要素素质、激发劳动生产积极性。在内生性管理要素增长框架下,重点分析“管理红利假说影响现代化产业发展的机理,并在此基础上使用中国经验数据对资本、劳动、管理和知识等要素的产出弹性关系进行实证分析,探索“管理红利促进现代化产业生产率增长的有效途径。充分论证了现代化产业中的劳动要素及其知识所有量是管理红利的重要来源,也是影响现代化产业产出增长和效率提高的一个主要因素;劳动要素的知识量及其潜能发挥对产出效率提高有重要影响,而发挥劳动要素潜能离不开管理要素的激励过程和知识溢出过程。由此得出,现代化产业生产率增长需要高度重视劳动者知识增长、管理投入积累、小微企业主知识提高和知识溢出等过程。