财产保险公司人力资源结构分析
Analysis of HR structures for property insurance companies作者机构：中国人民财产保险股份有限公司北京100052
出 版 物：《保险研究》 (Insurance Studies)
年 卷 期：2005年第9期
页 面：43-45,73页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
主 题：产险公司 人力资源 结构分析 学历结构 专业结构 工龄结构
摘 要：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。
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