海归人才的回国适应现状及新时代我国人才高地建设的路径探索——以上海为例

作     者：邢海燕 陈梦娜 XING Haiyan;CHEN Mengna

作者机构：上海师范大学社会学系上海200234 

出 版 物：《上海市社会主义学院学报》 (Journal of Shanghai Institute of Socialism)

年 卷 期：2024年第207卷第1期

页      面：63-81页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 

基　　金：2023年度上海市SORSA智库系列资助项目“海归人才的回国意愿与上海人才高地建设的研究”(K202301053)的阶段性成果 

主　　题：海归人才 回流与就业 社会适应 人才高地建设 

摘      要：随着国际形势和国内社会环境的变化,海归人才的回流与就业选择受到深刻影响。本文从嵌入性理论的视角出发,关注当前我国海归人才回流与求职的新变化,探讨海归人才在归国后的社会适应现状及其脱嵌原因。研究发现,受政策环境和个体主动性不足等因素制约,海归人才在政治、组织、文化、工作和社交等多个层面均面临再适应困难,且存在重新嵌入国内文化环境难的问题。针对上述问题,本文结合调研数据对新时代上海人才高地建设的路径进行探讨,包括政策科学性的提升、多方联动的推动、社区组织的积极参与、创新激励机制的建立等,旨在促进海归人才更好地融入国内社会环境,进一步发挥人才效能。