某三甲医院医务人员职业倦怠和离职意愿调查分析
作者机构：南京大学医学院附属鼓楼医院医疗行风监督处江苏南京210008
出 版 物：《江苏卫生事业管理》 (Jiangsu Health System Management)
年 卷 期：2023年第34卷第12期
页 面：1655-1658页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：南京大学医院管理研究所课题(NDYG2020026)
摘 要：目的:了解医务人员职业倦怠和离职意愿现状及二者相关性,提出建设性举措。方法:采用方便抽样的方法,使用自行设计的问卷,对南京市某三甲医院医务人员进行调查。结果:共收回有效问卷65份,情感衰竭24.32±6.14分、工作态度7.72±1.45分,个人成就感5.96±1.41分;离职意愿16.04±3.04分;职业倦怠和离职意愿显著相关。结论:医务人员职业倦怠状况不容乐观,应多措并举减少职业倦怠和离职意愿。
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