郑州市医疗卫生行业引进国内外高层次人才政策浅析
作者机构：郑州大学第二附属医院高层次人才工作办公室 郑州大学第二附属医院先进医学研究中心河南郑州450000
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：162-163,190页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：郑州市社科联社会科学调研课题《郑州市医疗卫生行业进一步吸引国内外高端人才的政策创新机制研究》,ZSLX20220093 河南省社科联调研课题《河南省医疗卫生行业进一步引进国内外高端人才的研究》,SKL-2022-2319 河南省卫健委医学科技攻关联合共建项目《河南省医疗卫生机构高层次人才综合评价指标体系的构建》,LHGJ20220500
摘 要：郑州市医疗卫生行业对高层次人才引进的政策在不断更新、改革。在人才待遇、配套设施、子女配偶、住房安家等方面继续优化,持续改进引进政策。
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