激活人效，推动企业持续变革
作者机构：青岛青发控股集团有限公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：96-97页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：人效，即人力资源的效能和效率，是衡量一个企业绩效的重要指标，它关注的是企业在相同或有限的人力资源条件下所能达到的最佳工作成果。著名管理咨询专家和人力资源管理领域的权威人士杨明曾说过：“人效是企业核心竞争力的重要组成部分，它是企业在有效利用人力资源方面的绩效表现。提升人效不仅仅是为了提高生产效率和降低成本，更是为了适应市场需求的变化，增强企业的竞争力和持续发展能力。然而，要实现人效的提升并非易事，需要综合考虑企业文化、组织架构、人才培养等多方面因素。
同方期刊数据库