人力资源管理数智化——追求最优方案
作者机构：广州锐库企业管理咨询有限公司 澳门科技大学商学院
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：142-145页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：随着信息技术的快速发展，各行各业都在不断探索以数据驱动业务和决策的管理方式，人力资源管理领域中的数智化概念也应运而生。数智化可帮助人力资源从业者从“后知后觉转变为“预测先见，为企业开展人才选、育、用、留、汰提供可测量的决策依据。人力资源管理数智化一改以往以现有数据、经验和直觉做决策的方式，真正用技术算法的数智化为未来做决策。
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