论机会平等

作     者：姚大志 Yao Dazhi

作者机构：吉林大学哲学基础理论研究中心暨哲学社会学院吉林长春130012 

出 版 物：《社会科学研究》 (Social Science Research)

年 卷 期：2024年第1期

页      面：129-134,212页

核心收录：

学科分类：03[法学] 0302[法学-政治学] 030203[法学-科学社会主义与国际共产主义运动] 0305[法学-马克思主义理论] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目“平等主义之后的哲学研究”(20AZX013) 

主　　题：政治哲学 平等 正义 公平 

摘      要：机会平等有广义与狭义之分,本文所讨论的是后者。狭义机会平等所分配的东西是一些重要而稀缺的机会:因为这些机会是重要的,所以很多人都希望得到它们,并为此相互竞争;因为这些机会是稀缺的,所以并非所有人都能够得到它们,其结果是不平等的。机会平等有三种基本功能:首先,它使人们对稀缺机会的竞争合法化了;其次,它为结果的不平等提供了辩护;最后,它能够使人力资源分配的效率最大化。机会平等能否发挥这三种功能,取决于它能否作为一种程序性的分配正义观念发挥作用;机会平等能否作为程序性的正义观念发挥作用,取决于它是否具有公平性。但是,机会平等的公平性是成问题的。