制造企业关键核心技术创新机制研究——基于资源编排理论

作     者：田震 陈寒松 Tian Zhen;Chen Hansong

作者机构：南开大学商学院天津300071 山东财经大学工商管理学院山东济南250014 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：2024年第45卷第1期

页      面：31-41页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金重大项目:“大型企业创新驱动的创业研究”(72091311 2021.01—2025.12) 

主　　题：中小制造企业 关键核心技术创新 资源编排 

摘      要：关键核心技术创新是中国制造业从“制造向“创造转变的重要前提,也是破解“卡脖子难题、应对“科技脱钩的根本举措。本文基于资源编排理论,探究了初始创新资源紧缺的中小制造企业关键核心技术创新的路径与机制。研究发现:(1)依据驱动因素与资源条件不同,中小制造企业分别采取集聚型资源结构化、重构型资源能力化、开放型资源杠杆化的资源编排方式,内外资源编排行动匹配差异化机制有效推动关键核心技术创新。(2)中小制造企业采取正向适应性逻辑开展关键核心技术创新,趋向间隔性突破式创新与持续性微创新紧密结合的技术创新路径,企业在技术网络深度的精耕与市场运营广度的拓展中实现快速成长与高质量发展。本研究丰富了技术创新理论与资源编排理论,为中小制造企业开展关键核心技术创新提供指导。