绿色人力资源管理研究
作者机构：江苏中科睿赛污染控制工程有限公司 江苏菲达环保科技有限公司江苏盐城
出 版 物：《合作经济与科技》 (Co-Operative Economy & Science)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：106-108页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文从可持续发展理论和绿色思想两种角度讨论绿色人力资源管理的来源、内涵及形成,阐述绿色人力资源管理六种理论基础的核心观点,分析绿色人力资源管理的影响因素及作用结果,提出绿色人力资源管理的实践障碍,最后对未来研究方向进行展望,以期为后续研究提供借鉴参考。
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