劳动报酬占比、劳动报酬差距与共同富裕--政治经济学的理论逻辑与测度分析

作     者：乔晓楠 李欣 QIAO Xiaonan;LI Xin

作者机构：南开大学经济学院天津300071 南开大学政治经济学研究中心天津300071 

出 版 物：《河北大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science))

年 卷 期：2023年第48卷第6期

页      面：132-149页

学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目“劳动力要素市场化配置中的效率增进与协同推进共同富裕路径研究”(22&ZD055) 国家社会科学基金一般项目“新时代贸易强国建设的政治经济学研究”(20BJL046) 教育部哲学社会科学研究专项(党的二十大精神研究)“全体人民共同富裕实现路径研究”(23JD20103)。 

主　　题：劳动报酬占比 劳动报酬差距 时薪 全劳动生产率 共同富裕 

摘      要：准确评估当前收入分配格局,有助于优化收入分配关系并推进共同富裕。基于政治经济学原理,将劳动报酬还原为价值量进行计量,并基于此对劳动报酬占比与差距的变动展开研究。结果显示:中国的劳动报酬占比以2005年为拐点先降后升,从2002年的48.91%降至2005年的44.23%,后升至2012年的53.99%,2012—2020年则呈现出小幅波动,2020年为53.38%。以基于劳动报酬价值水平计算的泰尔指数可反映中国的劳动报酬差距,全国泰尔指数由2012年的0.0793降至2017年的0.0576,各省泰尔指数也普遍下降,党的十八大以来劳动报酬平衡程度显著提升。其中,省内劳动报酬差距是总体劳动报酬差距的主要组成部分,而城乡消费结构差异一方面具有趋同趋势,另一方面也对劳动报酬差距起到了抑制作用。此外,通过计量分析发现伴随着生产效率提高,工人时薪持续上升,且劳动报酬差距显著缩小,其说明保持工资增速不低于全劳动生产率增速是促使劳动者分享到经济发展成果并逐步实现共同富裕的重要前提。